為幫助新到村任職選調生盡快熟悉環境、適應角色轉變，云南省大理州永平縣委組織部專門整理了三個“開學錦囊”，助力選調生在“基層大學”里扎根成長、逐夢前行。
護航“錦囊”，“四組人馬”為選調生在基層砥礪成長保駕護航。一是“書記領辦”。永平縣將選調生培養教育納入“書記領辦”工程，縣委書記主持召開選調生座談會，談體會、提建議、指方向，為選調生成長加油鼓勁。二是“三級聯動”。實行“掛鉤縣處級領導、所在部門主要負責人和鄉鎮黨委書記、所在村黨組織書記”為幫帶人的三級幫帶機制，定期開展談心談話，為選調生傳經送寶。三是“師徒結對”。選派1名基層工作經驗豐富的村干部擔任“導師”，以師帶徒，幫助選調生迅速進入工作狀態。四是“連心對子”。選派1名已完成到村任職工作的優秀選調生“前輩”與新任選調生結成“連心對子”，搭建交流平臺，實現共同成長、共同進步。
實干“錦囊”，以“七個一”賦能選調生擔當作為。一份任務清單：聚焦選調生成長成才，進行“清單化”管理。一份學習書單：依托選調生學習小組，鼓勵選調生通過個人自學、小組學習等，不斷提升自我。一份政策匯編：縣里印發了惠農政策匯編，幫助選調生更好服務群眾。一份培訓需求表：根據選調生個性需求，進行“菜單式”培訓，提升服務發展能力。一份到村任職季報表：建立選調生定期匯報制度，全方位掌握每位選調生的工作動態，推動工作落實落細。一份蹲苗歷練計劃表：通過上派下掛、內培外訓等方式，讓選調生多渠道蹲苗歷練。一份實事領辦單：堅持“小切口、大作為”，深化拓展“書記院壩（樓宇）協商會”，在選調生當中開展“辦好一件為民實事”活動。
關懷“錦囊”，用“五個一”來保障選調生輕裝上陣，無后顧之憂。一份生活大禮包：提供床品、雨傘、背包、保溫杯等生活必需品。一張保險單：購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，提供安全保障。一份體檢套餐：每年組織一次健康體檢。一份成長檔案：建立選調生成長檔案，一人一檔，全面記錄選調生成長經歷，作為選調生評優評先、選拔任用的重要依據。一筆到村任職補助資金：為選調生服務群眾、國情調研、農村基層黨建等工作提供資金保障。大理組 永平組
