干部只有到人民群眾中去，才能使黨的方針政策得到更好貫徹。今年以來(lái)，河北省秦皇島市盧龍縣用好干部下沉工作隊(duì)，充分發(fā)揮這支隊(duì)伍在提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平方面的重要作用。近日，本報(bào)記者專訪盧龍縣委常委、組織部部長(zhǎng)劉曉東，看盧龍縣黨員干部如何“聽群眾音”、“暖群眾心”。
記者：目前盧龍縣選派干部下沉工作隊(duì)取得了哪些成效？
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！被菝裾哂袥]有落實(shí)到群眾的身上，群眾最有發(fā)言權(quán)。為此，盧龍縣堅(jiān)持以“為民辦事”作為“出發(fā)點(diǎn)”，以“嚴(yán)管厚愛”作為“著力點(diǎn)”，以創(chuàng)新活動(dòng)載體作為“切入點(diǎn)”，讓24支工作隊(duì)充分發(fā)揮作用。
雖然下沉?xí)r間不足5個(gè)月，24支工作隊(duì)已走訪群眾7357人次，收集意見建議130余項(xiàng)，認(rèn)領(lǐng)實(shí)事187項(xiàng)，涉及道路邊溝修葺23500延長(zhǎng)米、路燈安裝365盞、村“兩室”改新建15座、解決遺留問題7項(xiàng)等民生實(shí)事，切實(shí)提升了群眾的幸福感。
記者：對(duì)于下沉干部的管理，盧龍縣開展了哪些工作？
我們主要做了三方面的工作。首先，開展了常態(tài)化“解題攻堅(jiān)”，圍繞盧龍縣各村多年來(lái)想辦成卻沒辦成的事，以及群眾急難愁盼的事，組織基層黨組織書記和下沉工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)開展“千名書記解難題”活動(dòng)，即各隊(duì)認(rèn)領(lǐng)年度實(shí)事清單，并在村內(nèi)人員聚集地集中展示，讓群眾督導(dǎo)起實(shí)效。
其次，我們開展了深入式“交流互促”，在下沉工作隊(duì)“五聯(lián)共建”活動(dòng)中，通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展“我在你村當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)”“我做你村志愿者”等活動(dòng)，推動(dòng)村與村之間的“黨建聯(lián)建、資源聯(lián)享、人才聯(lián)用、治理聯(lián)促、美麗聯(lián)靚”，并按季度召開了下沉干部座談會(huì)和實(shí)地觀摩交流活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，涌現(xiàn)出不少值得推廣的好做法，例如：河北省商務(wù)廳下沉干部將“盧龍甘薯”申請(qǐng)為河北省首批“凈菜進(jìn)京”商標(biāo)授權(quán)產(chǎn)品；秦皇島市政府辦下沉干部為困難老黨員協(xié)調(diào)愛心款5萬(wàn)元……我們已經(jīng)將這些優(yōu)秀做法在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣。
第三，我們開展了全過程“動(dòng)態(tài)保障”，成立了下沉干部管理辦公室，做到全流程服務(wù)，并建立了“工作動(dòng)態(tài)月晾曬”機(jī)制，將工作動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋至各級(jí)派出單位，強(qiáng)化派出單位的保障作用。針對(duì)黨組織軟弱渙散村、信訪問題突出村等不同情況，我們還協(xié)調(diào)組織、農(nóng)業(yè)、信訪等7部門成立聯(lián)合指導(dǎo)組，通過編纂《典型案例》《涉農(nóng)政策匯編》等方式強(qiáng)化指導(dǎo)，做到疑難政策隨時(shí)解答、農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)及時(shí)共享，切實(shí)發(fā)揮派駐縣保障作用。
記者：對(duì)于下沉干部的管理，盧龍縣后續(xù)還會(huì)出臺(tái)哪些辦法將工作落細(xì)做實(shí)？
下一步，我們想從兩個(gè)方面入手。首先，千方百計(jì)辦好事。為此，我們將開展“大走訪·大調(diào)研”活動(dòng)，做到“四必談一走到”，即“兩委”干部、黨員、村民代表、脫貧戶必談，全村所有戶都要走到。在深入了解村情民情、群眾期盼，找準(zhǔn)工作的方向和突破口的基礎(chǔ)上，開展慰問活動(dòng)，心貼心送去關(guān)懷，幫群眾解決實(shí)際困難。組織第一書記常態(tài)化解題攻堅(jiān)，結(jié)合大走訪結(jié)果，回應(yīng)群眾訴求，解決村莊發(fā)展問題。
其次，健全“三項(xiàng)機(jī)制”，腳踏實(shí)地干實(shí)事。建立“動(dòng)態(tài)+簡(jiǎn)報(bào)”晾曬機(jī)制，每周對(duì)所有工作隊(duì)的工作開展情況進(jìn)行匯總梳理，形成工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行公布；每月對(duì)駐村工作的好做法、好典型進(jìn)行篩選歸納，形成駐村簡(jiǎn)報(bào)，不僅向所有工作隊(duì)通報(bào)，也向派出單位進(jìn)行通報(bào)。建立“定期+即時(shí)”調(diào)度機(jī)制，縣委組織部將采取“月度座談交流+季度觀摩拉練+半年工作述職”方式，給大家交流展示的平臺(tái)，交流互促，共同提升；建立“督導(dǎo)+通報(bào)”考勤機(jī)制，圍繞“駐村干部每月至少保證在村工作20天，節(jié)假日至少有一人在村值班”的要求，開展督導(dǎo)檢查，有空崗、漏崗等問題將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定采取全縣通報(bào)、扣除經(jīng)費(fèi)、組織召回等措施，確保駐村干部在崗在位。
記者 尹丹丹 通訊員 楊田園 范澤奕
