為全面推進鄉村振興的決策部署，以更高的標準、更大的力度、更實的措施抓好黨建引領鄉村振興，樅陽縣“三項舉措”鞏固脫貧攻堅成果、實施鄉村振興戰略。
選優配強村級班子,培育鄉村振興“組織動能”。結合今年村和社區“兩委”換屆工作，不斷拓寬選人用人渠道，著力優化村級班子結構，采取“六個一”的舉措,即從現有班子中優先留一批、從后備干部中擇優用一批、發動黨員群眾推一批、從本地致富帶頭人中選一批、從外出務工經商人員中引一批、從高校畢業生中考一批。在人選摸排上下功夫，下深水找，打破身份、地域、職業界限的限制，在“就地選”的基礎上，注重從本地致富帶頭人、農村實用人才、合作經濟組織負責人中發現優秀人才，從中選拔思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務的優秀人員補充進入村和社區“兩委”班子。
抓好發展項目實施,壯大鄉村振興“產業動能”。鄉村振興關鍵是產業振興，樅陽縣順應產業發展規律，立足當地特色資源，不斷優化產業布局，完善利益聯結機制，將黨建引領落實到產業全鏈條之中，以黨建優勢促產業發展，推動鄉村產業發展壯大。2021年整合資金1990萬元，遴選43個“三個一批”項目進行實施。結合地域、行業、產業特點，創新“黨建聯盟+村黨組織+龍頭企業+基地+農戶”的經營模式，成立產業黨建聯盟（村企發展聯合黨委）10家，實行村村聯合、村企聯合、抱團發展，實現了增強集體經濟實力和帶領群眾共同致富的“雙贏”。
發揮選派干部作用,注入鄉村振興“人才動能”。圍繞推進脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，對全縣61個脫貧村、鄉村振興示范村、鄉村振興重點推進村繼續選派第一書記和工作隊員，其中第一書記由省市選派，工作隊副隊長和隊員由縣本級選派，共選派第八批選派干部181名。選派干部到村任職后，根據工作職責，盡快進入角色，迅速勝任崗位，切實發揮好選派干部作用。從強組織、興產業、優治理、促振興等方面，廣泛深入開展走訪調研，全面分析本村存在的主要問題和推進鄉村振興工作中的比較優勢，在此基礎上，自選確定課題，形成駐村調研報告，并結合各包村單位的年度幫扶計劃和結對幫扶規劃，制定年度工作計劃和任期工作規劃。
