近日，寧夏固原市出臺組織振興人才振興20條措施，強隊伍、筑堡壘、聚人才，以組織路線服務保證政治路線，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化。
推動組織振興，筑牢鄉村振興戰斗堡壘。一是扎實開展鄉村振興主題培訓，著力提高黨員干部群眾推動鄉村振興的思想認識和能力素質。二是選優育強鄉村振興骨干隊伍，配強縣鄉領導班子，充實鄉鎮工作力量，激勵干部在鄉村振興主戰場擔當作為。三是深化拓展“雙評雙定”機制，強化正向激勵和反向監督，推動黨組織和黨員在鄉村振興中走在前作表率。四是深入推進“一抓兩整”創建行動，堅持問題導向，分類抓好創建，著力提升農村黨建工作質量和水平。五是常態化整頓軟弱渙散村黨組織，動態管理、滾動整建、逐個銷號、逐年提升，增強政治功能，提升組織力。六是聚力推動“兩個帶頭人”工程，選優配強村黨組織帶頭人、培育壯大致富帶頭人隊伍，帶領群眾抱團發展、振興共富。七是派強用好駐村第一書記和工作隊，壓實管理責任，落實待遇保障，切實發揮鄉村振興“尖兵”作用。八是著力加強農村黨員教育管理，嚴把入口、提升質量、增強素質，充分發揮先鋒模范作用。九是持續發展壯大集體經濟，做優做強“支部引領、能人帶動、產業支撐、機制保障”的“固原模式”，推動集體經濟從“有沒有”向“強不強”轉變。十是強化黨建引領鄉村治理，加強組織領導，提升服務能力，健全監督機制，化解矛盾風險，完善黨組織領導的鄉村治理體系。
推動人才振興，強化鄉村振興智力支撐。一是推動人才培養計劃下沉，引導博士服務團成員服務鄉村，加大“西部之光”、青年拔尖人才等培養計劃基層選拔力度。二是組織專家服務鄉村振興，從市縣兩級教科文衛農等部門抽調專家組成服務團，巡回開展服務活動。三是鼓勵優秀人才蹲苗提升，組織新錄用選調生、公務員等到村歷練，組織教科文衛農等專技人員定期服務鄉村。四是健全鄉村人才政策體系，落實鄉村人才定向評價機制，健全農技推廣人員“縣管鄉用、下沉到村”機制。五是開展鄉村人才數據盤點，摸清鄉村人才資源，分類建立數據庫和需求目錄。六是引進返鄉人才創新創業，實施“引鳳還巢”工程，落實激勵政策，吸引本鄉本土人才回流。七是搭建鄉村人才創業平臺，探索推進現代農業產業園、鄉村人才孵化園等平臺建設。八是分類抓好本土人才培養，開展鄉村人才專培行動，鞏固提升農村實用人才培訓基地，選派鄉村業務骨干掛職鍛煉、跟班學習、培訓研修。九是創新鄉村人才評價體系，落實基層專技人員定向評價機制，探索鄉村人才分級分類評價體系，引導人才到鄉村、留鄉村。十是完善鄉村人才激勵機制，注重人才“城到鄉”的貢獻激勵，定期組織開展評選表彰活動，激發人才創新創業活力。
固原市還建立了《全面推進鄉村組織振興和人才振興重點任務清單》，明確21項重點任務88條具體措施，實行清單管理、序時推進，確保各項任務落地落實。
