針對換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“新手”多，基層工作責任重的情況，福建省龍巖市新羅區(qū)將干部心理健康納入干部教育，通過“心理科普+專題講座”“心理測評+專家坐診”“團體輔導+素質拓展”“場景體驗+及時反饋”“逐級疏導+談心談話”等形式，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部緩解工作壓力。5月份以來，共開展心理健康講座7場次，團體輔導活動11場次，服務干部1100余人次。
為確保心理健康服務更具針對性、實效性，新羅區(qū)依托干部心理測評系統(tǒng)，全面開展干部“實名制”心理健康測評，分級建立干部心理健康檔案。對存在低中高級心理問題的，測評系統(tǒng)自動啟動預警程序，經專家分析后，實施相應干預機制，防止心理問題演變?yōu)樾睦砑膊?。此外，新羅區(qū)還積極加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康教育的軟硬件建設，確保心理健康教育服務專業(yè)化、長效化。
