遼寧省錦州市對新一輪1100名駐村干部，實施片區(qū)化建組織、集成化謀發(fā)展、制度化抓落實管理模式，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。
片區(qū)化建組織。據(jù)介紹，該市成立了駐村干部工作指導(dǎo)中心，負責(zé)全市駐村干部日常管理服務(wù)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。9個縣（市、區(qū)）參照市級做法分別成立了駐村干部工作指導(dǎo)站，87個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）全部成立駐村干部工作指導(dǎo)組，構(gòu)建了縱向聯(lián)動管理體系。
集成化謀發(fā)展。結(jié)合派出單位職能和駐村干部特長、優(yōu)勢，以個人自薦和組織推薦方式，精選出120名“各懷絕活”的駐村干部，組建成鄉(xiāng)村治理、項目推廣、農(nóng)技服務(wù)等12支特色團隊。通過抱團聚智、集中會診等方式，著力解決基層工作難點堵點。截至目前，駐村干部累計引進產(chǎn)業(yè)項目77個，幫助銷售農(nóng)副產(chǎn)品2.8萬噸，義務(wù)提供農(nóng)技服務(wù)320余次。
制度化抓落實。建立健全定期例會制度、工作對接制度、工作座談制度、經(jīng)驗孵化制度、鄉(xiāng)村振興擂臺制度，研究解決具體問題、對接幫扶事項。
