“原以為這屆村‘兩委’班子剛上來還需要適應一段時間，沒想到很快解決了困擾咱們多年的生活污水難題。”遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)胡家村村民趙立順說。
胡家村有500多戶村民，由于多年養(yǎng)成的生活習慣，村民把家中的泔水和生活污水亂倒亂排，村屯邊溝環(huán)境很差。“我們逐家逐戶了解實際情況，完成了小型污水管網(wǎng)的鋪設升級，并實現(xiàn)了達標排放。”胡家村黨支部書記、村委會主任曹曉新說。
平均年齡46.9歲，大專以上學歷占55.7%，“一肩挑”比例達96.2%……遼寧去年完成了11637個村、4419個社區(qū)“兩委”換屆工作。面對年輕人增多等新情況，遼寧相關(guān)部門通過點餐式培訓等舉措，培訓一批能帶富、善治理的村級組織能人，助力全面推進鄉(xiāng)村振興。
錦州市建立村干部培訓成效評估機制，第一時間掌握培訓供給與需求匹配度，科學調(diào)配課程。錦州市相關(guān)部門依托市黨建云學院學習庫，村干部通過手機APP線上點課隨時學；依托鄉(xiāng)村干部大講堂，優(yōu)秀村黨支部書記交流經(jīng)驗分享學；依托村干部素質(zhì)能力“雙提升”工程，采用“學歷教育+專家培訓”教學模式，村干部走進大學系統(tǒng)學；依托各縣（市）干部實訓基地，組織年輕村干部實地參觀現(xiàn)場學。
“與傳統(tǒng)培訓吃‘大鍋飯’相比，這一輪培訓如同吃‘自助餐’，滿足不同培訓對象的需求，通過創(chuàng)新培訓方式，增強了培訓的針對性和實效性。”遼寧省委組織部組織二處負責人表示，“此次培訓采取省級示范培訓、市級重點培訓、縣級全員培訓的方式，形成省市縣三級聯(lián)動的工作格局。”
葫蘆島市綏中縣明水鄉(xiāng)張富村，自來水管道因為老舊損壞嚴重，夏季水管爆裂造成內(nèi)澇，冬季漏水的地方則結(jié)冰成片，有時候一停就是幾天，多年沒有解決。新一屆村“兩委”班子在鄉(xiāng)黨委的支持下，通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對原老化漏水的管道進行了維修。隨著清涼、干凈的自來水流進水盆，村民們?yōu)榇甯刹康膶嵏牲c贊。
在用中學，在學中用。遼寧各地堅持“民有所呼、我必有應”，組織推動9.9萬名村（社區(qū)）干部，深入樓院、深入農(nóng)家、深入群眾，問計于民、問需于民，堅持事不避難，建機制、搭平臺，有效解決了一批“老大難”問題。
