4月起，廣西陽朔縣將實行到村任職選調生“雙崗雙練”，提升選調生駐村服務綜合能力。
據了解，3月初，陽朔縣委組織部牽頭對全縣24名到村任職選調生進行了年度考核，經過村級考核和縣級述職，發現選調生總體表現不錯，同時存在對三農政策不熟悉、人際交流經驗不足等問題。
“針對考核中發現的問題，我們根據選調生在校專業技能、到村工作需求、自身能力短板、村屯特色產業、村莊發展方向等情況，將他們分3批派到綜治、信訪、鄉村振興、水利、組織、宣傳等縣直部門，通過在新崗位進行為期3個月的輪訓，有針對性地加強對他們的鍛煉。”縣委組織部相關負責人介紹，輪訓方案經桂林市委組織部審批同意，輪訓結束后，選調生須立刻回到原村崗位。陽朔鎮高洲村黨支部書記助理曾俊錦，考核顯示需要提升處理村民糾紛的能力，此次輪訓他將被派到陽朔縣信訪局學習磨煉。考古專業畢業的唐櫻家在高田鎮龍潭村任村主任助理，龍潭村擁有較好的旅游資源，但同質化競爭壓力大，組織部門讓其到縣世旅辦學習，助其回村后結合專業優勢，加速打開局面。
據悉，按照“雙崗雙練”實施方案，輪訓接收單位將指定1位副職領導和業務骨干，對選調生進行傳幫帶，縣委組織部將對輪訓情況進行考核，并“一人一檔”記錄成長檔案。
