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駐村“豐”景 | 寧夏石嘴山創(chuàng)新完善駐村干部考核評價機制 讓有為者有位吃苦者吃香
2022-12-02 14:58:00  來源:鄉(xiāng)村干部報  作者:魏征 周曉亮 倪敏  
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  近日,寧夏石嘴山市駐村干部真抓實干專項考核工作圓滿結(jié)束。記者從市委組織部獲悉,新一輪選派駐村幫扶工作開展以來,該市280名駐村干部主動投身鄉(xiāng)村振興一線,爭取項目374個、資金2.9億元,協(xié)調(diào)解決群眾就醫(yī)、上學(xué)等急難愁盼問題2600余個,交出了亮眼成績單。

  成績的背后,是該市進一步創(chuàng)新完善駐村干部考核評價機制,明確考什么、怎么考、如何用,推動駐村幫扶責(zé)任落實、政策落實、工作落實,調(diào)動廣大駐村干部在鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點工作中的積極性、創(chuàng)造性和主動性,激活鄉(xiāng)村全面振興新引擎。

  完善考核指標(biāo),樹好干事“風(fēng)向標(biāo)”

  堅持干什么考什么,精準(zhǔn)設(shè)立考核內(nèi)容。市委組織部制定駐村第一書記和工作隊員管理考核辦法,創(chuàng)新建立駐村干部幫扶“十四個參與”工作導(dǎo)引,在明確駐村干部四項職責(zé)任務(wù)的基礎(chǔ)上,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)行動、黨建引領(lǐng)基層治理4個方面,細化14條具體任務(wù)清單。此外,合理量化考核指標(biāo),既設(shè)置共性指標(biāo),又細化完善個性指標(biāo)。

  針對駐村第一書記和工作隊員崗位職責(zé)和派駐村類型,確定不同的考核重點。對第一書記突出考核鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興、完善村級組織建設(shè)各項制度、引導(dǎo)發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、協(xié)調(diào)爭取資金項目。對駐村工作隊員突出考核開展駐村入戶調(diào)查、惠民政策落實、資料收集、信息報送、政策宣傳、協(xié)調(diào)爭取資金項目、配合第一書記抓好各項工作。對移民村(社區(qū)),突出考核推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、做好常態(tài)化監(jiān)測和精準(zhǔn)幫扶情況。對黨組織軟弱渙散村,突出考核抓班子、強隊伍的成效。對集體經(jīng)濟薄弱村,突出考核推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的成效。

  創(chuàng)新考核方式,擦亮考評“顯微鏡”

  在組織縣(區(qū))組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好駐村干部平時考核、年度考核的基礎(chǔ)上,石嘴山市創(chuàng)新開展真抓實干專項考核。

  11月21日,由市、縣(區(qū))黨委組織部會同同級鄉(xiāng)村振興局組成專項考核組,對全市駐村干部進行的“真抓實干專項考核”結(jié)束。專項考核堅持考人與考事、定性與定量相結(jié)合。其中,定量分析由現(xiàn)場述職、民主測評、考核組打分三個維度構(gòu)成,按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次進行賦分,同時提出繼續(xù)留任、調(diào)整召回意見。

  定性分析由個別談話和實地查看兩個維度構(gòu)成,考核組分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、村(社區(qū))“兩委”班子成員、黨員群眾代表談話,并通過“三進三訪三察”,近距離接觸駐村干部本人,全面了解駐村干部政治品質(zhì)、思想動態(tài)、履職情況、德才表現(xiàn)、工作成效、工作作風(fēng)和群眾口碑,檢查駐村干部工作日志和落實聯(lián)系群眾制度情況,抽查黨建基礎(chǔ)資料。考核組匯總定量與定性分析情況,對考核對象的工作實績進行全面分析,作出客觀、公正的評價,按照不超過25%的比例提出真抓實干優(yōu)秀駐村干部名單,反向提出若干名事業(yè)心、責(zé)任心不強,工作實績平平、成效不好的干部。

  用好考核結(jié)果,注入激勵“催化劑”

  強化“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向,充分發(fā)揮考核結(jié)果的指揮棒作用,將平時考核、專項考核、年度考核結(jié)果作為駐村干部提拔使用、晉升職級、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對駐村期間一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾公認的第一書記和工作隊員,每年向同級組織部門和派出單位積極推薦,定期集中宣傳表彰一批、晉職晉級一批和提拔使用一批。自2021年7月選派以來,全市對平時考核和年度考核優(yōu)秀的8名駐村干部進行了提拔使用,23名晉升職級,集中報道宣傳460余人次。

  “我們突出實踐、實干、實績導(dǎo)向,堅持在事上練、從事中看,充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用,樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向,讓有為者有位,吃苦者吃香,激勵廣大駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。”石嘴山市委組織部副部長張洪德表示。

責(zé)編:尹丹丹
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