近日，寧夏銀川市組織召開鄉村振興指導員座談會暨新一輪選派鄉村振興指導員動員會，去年下村的第一批32名鄉村振興指導員踴躍發言，為“接力”奔赴鄉鎮的新一批指導員傳經驗理思路。
2022年4月，銀川市從市直、縣直各單位退出領導崗位的處級干部中選派了32名鄉村振興指導員，全面覆蓋所有32個鄉鎮和涉農街道。他們先后協助鄉鎮調整優化32個村“兩委”班子，實地調研指導90余個村調整優化特色產業發展規劃，積極對接上級部門爭取項目資金27個3850余萬元，組織相關部門對接協調化解信訪積案近30件。在靈武市臨河鎮，鄉村振興指導員李學軍利用自身農口工作經歷和業務特長，指導臨河鎮黨委大力發展地方長棗產業，助推全鎮長棗產值突破2000萬元。金鳳區良田鎮鄉村振興指導員張學東積極協調配合鎮（街）開展矛盾糾紛大化解、信訪積案攻堅行動，推動解決了一批案件。永寧縣閩寧鎮鄉村振興指導員王萬年積極對接市縣兩級就業服務中心，為閩寧鎮爭取了一批職業技能培訓項目，并聯系協調銀川市技工學校和閩寧中學建立長期合作協議，全方位培訓技能人才。
“今年，銀川市在對第一批選派人員綜合考核評估的基礎上，及時對即將到齡退休和部分發揮作用一般的鄉村振興指導員進行調換，從全市遴選出新一批17名工作經驗豐富的處級干部補充到鄉村振興指導員隊伍，持續以人才輸入推動鄉鎮班子建設。”銀川市委組織部相關負責人介紹，全市已就鄉村振興指導員建立工作機制，實行單位、鄉鎮日常工作雙向報備制度，加大年度考核評優比例，對年度評定為優秀等次的鄉村振興指導員，優先考慮晉升職級；對不稱職的召回處理；對到齡退休的，及時撤回更換，確保鄉村振興指導員選得優、下得去、融得進、干得好。
