“歲月不居，時節(jié)如流?！?017年大學(xué)畢業(yè)后，我回到家鄉(xiāng)遼寧省鐵嶺市昌圖縣，從一名大學(xué)生村官成長為省委選調(diào)生，從村書記助理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員。一路砥礪前行中，記錄著我的進(jìn)步，見證了我的成長。
張宇佳和村干部研究紅色村莊黨建工作
2021年4月，我到鎮(zhèn)西堡鎮(zhèn)任鎮(zhèn)黨委組織委員時，正趕上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。面對從未干過的組織工作，我未曾多想。換屆選舉前，所有參會代表的聯(lián)審、考察，最終確定名單，以及各種請示報告，我都需要向同事詢問、向領(lǐng)導(dǎo)匯報。雖然工作忙碌，但也幫助我快速熟悉環(huán)境、掌握竅門。還記得換屆選舉圓滿完成的當(dāng)天，我坐在會場長舒一口氣，心里充滿了成就感，也在內(nèi)心為自己勤勉的工作態(tài)度和零失誤工作成果點贊，并且提醒自己在今后的工作中要時刻保持這種盡職盡責(zé)的工作狀態(tài)。
隨著對組織工作的日漸熟悉，我發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)知識和工作方法有待提升。多年的工作經(jīng)歷提醒我，坐在辦公室是干不好基層工作的，需要真正下到村里，了解各村班子運行狀況和村子產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。于是，我背著小包，帶著筆記本，走遍了全鎮(zhèn)16個村，和村干部聊工作，和村民嘮家常，回來后再整理總結(jié)?，F(xiàn)在，我的辦公桌上始終放著一沓各村情況筆記本，遇到新情況再隨時補(bǔ)充記錄進(jìn)去，這一沓小本如今已成為我工作的好幫手。
2022年初，永安堡村因為信訪問題及村容村貌問題被列為黨組織軟弱渙散村。我和村“兩委”班子反復(fù)溝通，找到問題癥結(jié)，隨后制定整改方案。我積極溝通上級組織部門，為村會議室更換了30余套桌椅。和村里的選派干部溝通，由選派干部所在單位贊助資金，為村部安裝兩臺空調(diào)。配合村“兩委”，發(fā)動村民參與人居環(huán)境整治提升工作，整合資金硬化基礎(chǔ)設(shè)施，村容村貌由此煥然一新。漸漸地，村干部精氣神上來了，村里齊心發(fā)展玉米種植等，村集體經(jīng)濟(jì)收入7萬元。老百姓腰包鼓了，對村里的埋怨就少了，去年底永安堡村成功摘下了“軟散”帽。
鎮(zhèn)西堡鎮(zhèn)河夾心村是我國第一個布爾什維克黨黨員、偉大的國際主義戰(zhàn)士任輔臣的故鄉(xiāng)，不僅是紅色美麗村莊建設(shè)試點村，也是遼寧省第一批發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的重點村。如何利用紅色資源、筑牢紅色堡壘成為我的一道思考題。我摸查河夾心村黨建工作基礎(chǔ)，以主題黨日為載體，聯(lián)合周邊村黨員前往任輔臣紅色文化教育基地參觀學(xué)習(xí)，提升黨員理論素養(yǎng)，實現(xiàn)紅色資源共享。創(chuàng)新推行“紅色代辦”服務(wù)，努力打造村級服務(wù)型黨組織新品牌，即村黨支部以村民小組為單位，將全村劃分5個網(wǎng)格，組建了一支由網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、中心戶共15人的“紅色代辦員”隊伍。通過深挖紅色資源，河夾心村正走出一條“紅色文化+黨建示范+生態(tài)旅游”的鄉(xiāng)村振興之路。
不負(fù)青春不負(fù)村。作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我在日復(fù)一日的工作中，那些曾經(jīng)繞嘴的村名已經(jīng)熟記于心，那些不懂的業(yè)務(wù)知識也日漸明朗，那些曾經(jīng)認(rèn)為難以解決的問題也都有了思路和方法。賞遍世間煙火，最美是鄉(xiāng)村篝火。未來，我與鄉(xiāng)村的故事還在繼續(xù)，我和我的鄉(xiāng)村也都在奮力前行。
張宇佳
