今年以來，貴州省織金縣緊緊圍繞抓黨建促鄉村振興，狠抓干部政治理論學習、干部隊伍建設和作風建設，著力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍，深入推進“固本行動”，不斷固牢基層基礎之本，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。
以學為先，擦亮干部政治底色。一是強化思想教育。深入實施黨的創新理論學習教育計劃，始終把習近平總書記最新重要講話、重要指示批示作為“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實。舉辦了學習貫徹黨的二十大精神等相關培訓班次19期，培訓黨員干部20526人次。二是強化陣地建設。新建縣委黨校，按照“六有”標準建成33個鄉鎮（街道）黨校，打造了丁寶楨陳列館等8處特色現場教學點，開發理論課程9門，其中“一中心一張網十聯戶”課程列入省委黨校好課程名錄。三是強化能力提升。緊緊圍繞高質量發展主題，制定2023年縣級黨員教育培訓工作計劃，擬開展培訓班21期，同步督促鄉鎮（街道）開展兜底培訓，實現對全縣27000余名黨員全覆蓋培訓。采取“線上+線下”“送教下鄉”“1名專家學者講理論＋1名先進典型講實踐”等方式，從“3+1”保障等部門選派熟悉政策業務、講得通、講得透的領導和業務骨干組建4個“送教小分隊”，對全縣33個鄉鎮（街道）開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接業務能力大提升大培訓，進一步提升基層干部服務鄉村振興的能力本領。
以實為要，永葆為民服務本色。一是扎實開展駐村幫扶工作。選優派強357名駐村第一書記和714名駐村工作隊員，圍繞脫貧攻堅成效鞏固、鄉村振興、群眾工作能力提升等內容，對駐村干部進行全覆蓋培訓。同時，落實好駐村工作經費、健康體檢等保障政策，激勵駐村干部在鄉村振興一線建功立業，扎實做好為民服務。截至目前，全縣1071名駐村第一書記和工作隊員共帶頭上黨課2142次，召開群眾會1025場，化解矛盾糾紛658起，辦理實事好事2412件。二是不斷壯大村級集體經濟。按照“四個一”引領示范工作模式，推進包靠縣領導、縣直部門主要領導、鄉鎮黨政正職至少聯系一個黨組織領辦集體經濟實體，推行資源資產型、社企合作型、聯村發展型、異地置業型、特色產業型、文旅融合型等“六型”發展模式，建強集體經濟實體，切實提升黨組織帶領群眾增收致富能力。目前，各聯系領導開展調研指導502次，全縣584個村（社區）集體經濟積累達2.48億元。三是有效推動黨建引領基層治理。推行“一核帶三好促三治”和“黨小組+網格+十聯戶”工作機制，創新實施“民意調查提事、議事小組議事、為民服務干事、公開透明亮事、精準監督評事”的村民議事“五步法”，推動11個易搬點建成“黨建+積分”超市，提出農村紅白事辦理“113511”指導標準，培塑文明鄉風，有效助力鄉村振興戰略推進。
以嚴為基，提升擔當作為成色。一是健全干部監督管理機制。持續加強干部隊伍管理，建立“落實再落實、監督再監督”工作機制，健全自上而下、層層傳導責任體系，圍繞重大項目、重要產業、重點工作，縣級干部靠前指揮落實、縣直部門干部下沉一線落實、鄉鎮干部壓實責任落實，通過單位內部閉環監督、縣級聯合三向監督、監督結果捆綁問效等方式強化監督再監督，實現干部隊伍“層級管理、過程管理、閉環管理”。二是健全干部走訪幫扶機制。制定實施《關于進一步強化干部走訪幫扶工作的實施辦法》，分類鎖定重點走訪對象，分級明確干部走訪的數量和頻次，實現走訪群眾全覆蓋，通過干部群眾結對幫扶，不斷收集和解決群眾意見和訴求，確保風險隱患發現在一線、解決在一線，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是健全干部能力提升學習機制。深入開展“強能力、防風險、創實績”專項行動，通過采取專題教育培訓、組織學法考試、完善基層應急體系建設等措施，切實提升全縣干部綜合素質和干事創業本領。目前，已完成10期專題培訓班，全覆蓋對縣處級領導干部、縣直（含垂直）部門領導干部、各鄉鎮（街道）全體干部、駐村干部、村（社區）干部開展依法行政、輿情處置、轉變作風等培訓。
