完善農業社會化服務體系，服務好種田“老把式”，培育好務農新農民，為農業發展提供更加堅實的人力基礎和保障
近日看到這樣一則消息：在吉林松原一個村莊，村里近1000公頃的土地，原本每家每戶各自操持著，農忙時需要1000多人忙活?？涩F在，從種到收，只要8個人就全“包圓”了。地還是那片地，種地人少了，效益卻增加了，每公頃玉米增產超過3500斤，再加上節約的成本，一公頃地能多收入三四千元。最讓人驚嘆的是這8個種地人，年齡都已不小。
8個人種1000公頃地，還種得這么好，秘訣在哪？仔細推敲，主要原因有三個：一是科技支撐，測土配方、秸稈還田、水肥一體化，專家來村里教的現代農業技術全都被應用在了地里；二是規模優勢，原來局限于一家一戶的種植模式，通過村里成立合作社，土地逐漸集中連片，規模效應漸漸凸顯；還有很重要的一點就是配套服務跟得上，無論是春種、夏管、秋收，農業基礎設施完備，各類農機服務給力，8位“老把式”把這地種得越來越有滋味，越來越有奔頭。
一段時間以來，由于大量適齡勞動力離開鄉村，留守鄉村務農的多是老人和婦女，出于對農業生產后繼乏人的擔心，人們越來越關注“誰來種地”這個問題。的確，無論是經營土地，還是農村經濟社會發展，說到底，關鍵在人。缺少勞動力，地種不好，保障糧食安全將無從談起，發展現代農業也將成為無根之木。所以，破解“誰來種地”問題的關鍵，就是要充實好從事農業生產的勞動力隊伍，調動起他們的務農積極性。
吉林松原這個村莊的故事，給了我們解決“誰來種地”問題的一個思路。當適齡勞動力愿意出去務工，而留守老人又有著很高的種地熱情時，可以通過完善相應的農業生產輔助支持系統、建立必要的社會化服務體系來把地種好。種時有公司送苗、收時有合作社歸倉、整個過程隨時有技術人員指導，既能幫種地的農民降低勞動強度，提升他們種地的能力和水平，也可以獲得好的收成。
應該看到的是，城鎮建設需要大量的勞動力，伴隨著我國城鎮化率的提升，農村人口減少是必然趨勢。充實農業生產者隊伍，更要從擴增量入手。下力氣讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為體面的職業，吸引那些有志于農業生產的人返鄉、下鄉，通過培育新型職業農民確保農業發展后繼有人。調動新型職業農民的務農積極性，要把各項惠農、強農、興農的政策措施落到實處，千方百計提升務農效益，讓他們增收有盼頭。與此同時，也要增加農業投入，創造良好的務農條件和環境，來穩定他們的預期，為他們大顯身手增動力、提信心。
服務好種田“老把式”，培育好務農新農民，我們就能為農業發展提供更加堅實的人力基礎和保障，讓希望的田野煥發勃勃生機，結出累累碩果。
