今年以來，河北省邢臺市巨鹿縣通過明職定責、建章立制、嚴管厚愛等舉措，“三點”發力打出一套駐村幫扶“組合拳”，源源不斷為鄉村振興注入強勁動能。
找準“著力點”，派發任務清單。一是聚焦省市重點任務。扎實開展駐村幫扶“六個一”活動，推動落實駐村工作“兩個清單”，明確駐村幫扶目標任務，壓緊壓實幫扶責任，積極發揮駐村干部在資金、技術、信息以及人脈關系等方面優勢。今年以來，爭取派出單位幫扶資金216萬元，推動倉儲保鮮、農產品加工、農田水利等64個項目到村落地。二是融于全縣發展進程。以中心工作為載體，有效彰顯駐村工作隊“生力軍”作用，高標準推進壯大村集體經濟、農村人居環境整治、衛生廁所攻堅等重點任務，張文言村實現光纖入戶全覆蓋，南鹽池村打造深加工和電商直播基地。全縣86個脫貧村問題廁所動態“清零”，集體經濟收入10萬元以上達100%，13個村獲評“河北省衛生村”。三是圍繞群眾急難愁盼。聚焦監測戶和“一老一小”群體，建立常態化走訪、動態監測機制，扎實開展“干部大走訪活動”“敲門行動”，與鄉村干部聯動協作，主動幫辦代辦群眾事項、多元化解矛盾糾紛。今年以來，結合“631”承諾踐諾活動，帶辦領辦約辦群眾訴求780次，幫助群眾落實政策減免、保險理賠、認領補助等需求342件。
尋找“突破點”，嚴格日常管理。一是堅持拉網式督查。采取實地走訪、視頻調度、口令查崗、后臺監測等多種手段，常態化督查駐村干部在崗履職情況，發現問題現場反饋，督促整改落實。今年以來，巨鹿縣駐村干部出勤達標率連續4個月位于省市前列。二是開展點單式培訓。按照“缺什么補什么，需要什么培訓什么”原則，征求駐村干部意見建議，開設鄉村振興戰略解讀、農村特色種植養殖技術以及如何做好群眾工作等課程20余個。依托智慧黨建、鄉村振興大講堂、格局屏天下、“田間大學”等多位一體培訓模式，今年以來，舉辦專題培訓班8期，培訓駐村干部1295人次。三是實行捆綁式考評。將駐村幫扶工作、鞏固拓展脫貧成果、銜接推進鄉村振興情況作為重要指標，年底綜合考評，打分倒排、公開通報。壓實派出單位“后盾”責任，駐村工作隊年度考核一般及以下等次的，派出單位領導班子和主要負責同志一律不評優秀等次。
扭住“關鍵點”，落實激勵關愛。一是樹導向激勵作為。注重在鄉村振興一線考察識別干部，建立重點培養對象臺賬，28名駐村干部納入組織視野，跟蹤管理、重點關注。堅持憑實績用干部，今年以來，對12名任職期間表現優秀、實績突出的駐村干部晉升職級、提拔使用，推動形成“有為才有位，有位必有為，無為就無位”的鮮明用人導向。二是重宣傳示范帶動。深挖國家外匯管理局、中國電信邢臺分公司、市審計局等先進典型，利用“巨鹿發布”“巨鹿組工”等媒體平臺宣傳報道，積極參加邢臺市“每月之星”評選活動。今年以來，董玲、陳煜、李更輝等5名同志的優秀駐村事跡在全市推廣，營造了濃厚的學習、爭比氛圍。
